適正な評価で納得の給与を！
土屋訪問看護ステーションでは、利益は従業員に還元するという考えのもと、給与体系を作っています。
給与の他に、適正な評価によるインセンティブと、さらに担当された業務について諸手当がつきます。
高待遇で皆様をお待ちしています。
その１ 業界最高水準の給与体系
手当や休暇など待遇については、下部の募集要項にありますが、簡単に説明してしまうと
- 月給418,000円～562,500円
- 給与形態は年俸制
- ご経験によって給与は決定し、昇給もあります
- オンコール所持手当10,000円（月4回程度）
- 緊急出動手当5,000円（60分以内のケア）
- タクシー手当実費支給（夜間出動・帰宅時片道20km以内）
非常勤だと
- 訪問60分以上4,300円 同行のみ3,400円
- 訪問30分3,500円 同行のみ2,800円
- 訪問20分2,700円 同行のみ2,200円
となっています。
皆さんのご応募お待ちしてます！
その２ オンコールほとんど鳴らない?
オンコールが本当に少ない?!
「オンコールって何？」
「オンコールって大変でしょ？」
オンコールへの不安が多い訪問看護。
でも安心して下さい！
土屋訪問看護のオンコールはほとんど鳴らないんです！
その理由は、日頃のケアに秘密が！
見学や面接の際にも質問してみて下さいね。
オンコールについての不安は多く、「どれくらい鳴るの？」「実際、どんな事で呼ばれるの？」などなど不安はつきませんよね。
私たちは「オンコールは鳴らせない」というスタンスで、日々のケアに取り組んでいます。
ここは自信を持って言えるんですが、本当に鳴らないんです。
日々のケアがしっかりしていれば、緊急でもあるオンコールは鳴りません！
日々のケアをしっかりするために、1人のご利用者様に対し複数人で担当します。
情報共有をしっかりしているので、「ご利用者様にとってオンコールを鳴らす必要のないケア」をチームで日々実現させています。
オンコールを鳴らすと言うことは、ご利用者様にとっても緊急事態。
そのような事が起こらない様にするのが一番だと考えています。
でも、実際に1回も鳴らないわけではありません。
ほとんど鳴らないオンコールの対応をする時も、サブ担当と二人で取り組むので安心して対応できます。
その３ 夜勤や残業が少ない
訪問看護は定時で！
訪問看護は、担当するご利用者様のお宅へ訪問する仕事です。
だから、いつもの決まったルートで決まったご利用者様のお宅へ。
オンコール担当の日以外は、完全にプライベート！
その４ チーム体制で安心！
ほとんどが訪問看護未経験者！
朝のブリーフィングなど、わからないことをすぐに解決できる体制があります。
「訪問看護って実際どうなの？」
1人のご利用者様に４名以上で担当するので、安心して働けます。
ご自身のスキルや、ブランクなど様々な不安はあると思います。
入社後1〜2か月は、同行訪問を行い徐々に慣れていって下さい。
その５ 不安や疑問は職場見学で解消！
まずは職場見学からでもOK！
実際に働く職場の見学を通して、訪問看護未経験の方は「訪問看護の現場」をご覧いただけます。
訪問看護のご経験をお持ちの方も「チームの雰囲気」を感じに来てください。
実際のケアなど、必要なスキルなどを質問し不安や疑問を解消してください。
オンラインでも行っていますので、お気軽にお声かけくださいね！
| 募集職種 | 正看護師（看護師）、理学療法士、作業療法士の方はこちら |
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| 仕事内容 | 訪問看護業務(正看護師)
※看護記録などの入力はタブレットを使用 |
| 勤務地 | 土屋訪問看護ステーション 〒164-0003 東京都中野区東中野3丁目14−1 グリーンビル
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| 雇用形態 | 正職員・非常勤（正看護師） ※職種によって非常勤募集有。非常勤勤務ご希望の方はご相談を承ります。 |
| 給与・勤務プラン(正看護師) | 【正社員】
【非常勤】
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| 待遇 |
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| 休日 | 週休2日、シフト制(希望休月2) ※勤務プランによって変動有 |
| 長期休暇・特別休暇 | 有給休暇 バースデイ休暇 夏季、冬期休暇あり(ローテーションによる) |
| 応募要件 | 【正看護師】 ※訪問看護経験・年齢・ブランク不問（60歳以上でもOK） 看護師の経験を訪問看護に活かしませんか？ ※准看護師不可 |
| 備考 | 無資格から始められる医療介護(訪問介護)スタッフも大募集！ (訪問介護のお仕事へのご応募の場合はこちら) |